Впервые учет и оценка работ в трудоднях стали применяться в отдельных в . 7 июня 1930 года, постановлением Колхозцентра СССР как единая мера учета труда колхозников и распределения доходов был введен трудодень, более четко разъяснявшее само понятие, упомянутое в Примерном Уставе сельскохозяйственной артели, утвержденное Постановлением и СССР от 13 апреля 1930 г. Рекомендации и разъяснени
Трудоде±нь мера оценки и форма учета количества и качества труда колхозника в колхозном производстве (1930 1966). Учет и оценка труда колхозника в трудоднях вытекает из особенностей социально-экономической природы колхозного производства. В то время как доход государственных предприятий полностью принадлежит государству и рабочие предприятий получают зарплату, в колхозах нет зарплаты и весь доход после выполнения обязательств перед государством (обязательные поставки и внесения натуроплаты в МТС) поступает в полное распоряжение колхоза и колхозников, причем каждый колхозник получает за свою работу долю колхозного дохода соответственно выработанным им трудодням.
А что было до 1977 года. Для этого необходимо обратиться к историческим фактам. Всем известно, что на селе существовали две формы хозяйствования: колхозы и совхозы. С 1956 г. началось массовое преобразование колхозов в совхозы (несколько колхозов в 1 совхоз). В 1958 1960 гг. произошла дискуссия по поводу регулирования трудовых отношений работников совхозов и колхозников. В 1970 г. дискуссия завершилась принятием КЗОТа, который распространил свое действие на трудовые отношения рабочих и служащих государственных предприятий (в т.ч. и совхозов). Согласно ст. 3 КЗОТа труд членов колхоза регулируется на основе их уставов (учредительных документов) и законами об этих организациях. Начиная с 1970 г., в СССР устанавливаются раздельные режимы регулирования труда работников совхозов и регулирования труда членов колхозов. Регулирование труда на селе заслуживает отдельного внимания. Многие слышали такое понятие, как «ТРУДОДЕНЬ», но не многие могут точно ответить, что это такое.
Постановлением было установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов. Трудовые книжки велись на всех членов колхозов, в том числе на членов рыболовецких колхозов, с момента принятия их в члены колхоза. Трудовые книжки изготавливались по единому образцу на русском языке и на языке союзной или автономной республики СССР. Обеспечение колхозов трудовыми книжками и вкладышами к ним производилось за плату: 50 копеек за трудовую книжку и 30 копеек за вкладыш к ней. Достаточно интересен пункт 10 Основных положений «О порядке выдачи трудовых книжек колхозников», который звучит как «В трудовой книжке колхозника, отбывающего исправительные работы без лишения свободы, делается запись о том, что время отбывания исправительных работ без лишения свободы не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж». Кроме раздела «Сведения о работе» трудовая книжка колхозника содержала раздел «Трудовое участие в общественном хозяйстве». Постановление вступало в действие с 01 января 1977 года.
В марте 1975 года состоялся Союзный совет колхозов, который одобрил введение трудовых книжек для колхозников. И на основании этого решения Совет Министров СССР от 21 апреля 1975 г. 310 издал постановление «О трудовых книжках колхозников». Этим же постановление была утверждена и форма вкладыша в трудовую книжку колхозника.
Все в основном привыкли видеть трудовые книжки в том виде, о которых было рассказано в предыдущем номере газеты, но как, оказывается, были в СССР и другие книжки. Отдельные трудовые книжки были у работников колхозов.
Продолжаем серию публикаций, посвящённых истории трудовых книжек.
Продолжаем серию публикаций, посвящённых истории трудовых книжек
Комментариев нет:
Отправить комментарий